Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – nowelizacja Kodeksu pracy z 2026 roku – spotkanie z K. Stradomskim

Zapraszamy na stacjonarne praktyczne szkolenie z prawnikiem – Krzysztofem Stradomskim DATA: 15 września 2026 roku (wtorek) TEMAT: MOBBING I DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY – NOWELIZACJA KODEKSU PRACY Z 2026 ROKU ADRESACI: dyrektorzy, wicedyrektorzy szkół, przedszkoli oraz placówek oświatowych, osoby odpowiedzialne za sprawy pracownicze i dokumentację wewnętrzną, przedstawiciele JST

Szkoła, przedszkole czy placówka oświatowa to nie tylko przestrzeń edukacji, ale również miejsce pracy, za którego bezpieczeństwo i prawidłową organizację odpowiada dyrektor. Nowelizacja Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać 5 listopada 2026 r., wprowadzi istotne zmiany dotyczące mobbingu, dyskryminacji oraz obowiązków pracodawcy w zakresie ochrony pracowników.

Nowe przepisy wymagają od dyrektorów nie tylko znajomości zmienionych definicji i zasad odpowiedzialności, lecz także umiejętności właściwego rozpoznawania niepokojących zachowań. Szczególnego znaczenia nabiera odróżnienie mobbingu od uzasadnionej krytyki, wymagań służbowych czy sytuacji konfliktowej oraz szybkie reagowanie na sygnały poniżania, izolowania, zastraszania lub utrudniania pracownikowi wykonywania obowiązków. Problem może dotyczyć zarówno relacji pomiędzy przełożonym a pracownikiem, jak i zachowań występujących pomiędzy członkami zespołu.
Dla dyrektora oznacza to konieczność ponownego przyjrzenia się obowiązującym w placówce regulaminom oraz procedurom antymobbingowym i antydyskryminacyjnym. Same dokumenty nie wystarczą – powinny wskazywać jasny sposób zgłaszania nieprawidłowości, umożliwiać sprawne prowadzenie postępowań wyjaśniających i zapewniać realne wsparcie osobom dotkniętym problemem.

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, które pomoże Państwu przygotować placówkę do nowych wymagań, ograniczyć ryzyko organizacyjne i prawne oraz skutecznie reagować w sytuacjach mogących prowadzić do roszczeń pracowniczych.
Uczestnicy dowiedzą się, jak przełożyć nowe regulacje na konkretne rozwiązania, które rzeczywiście chronią pracowników i pracodawcę, a nie pozostają jedynie formalnym zapisem w dokumentacji.
Bezpieczna kultura pracy, oparta na szacunku, jasnych zasadach i odpowiedzialnej reakcji na zgłoszenia, jest jednym z fundamentów dobrze zarządzanej placówki oświatowej.

Spotkanie poprowadzi Krzysztof Stradomski – prawnik, ekspert prawa oświatowego i prawa pracy, współautor prestiżowego Komentarza do Karty Nauczyciela (wyd. C.H. Beck) oraz ekspert ceniony za jasny, konkretny sposób przekazywania wiedzy.

Zapraszamy do zapisów!
PROGRAM SZKOLENIA oraz szczegółowe informacje dotyczące oferty szkolenia stacjonarnego znajdą Państwo TUTAJ (kliknij)

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Termin:	15 września 2026 roku (wtorek)
Czas:	11.00 – 13.30 (w zależności od liczby pytań Uczestników szkolenia)
Lokalizacja:	Centrum ARKA, RADOM, ul. Kazimierza Kelles-Krauza 19
ZAPISY:	• wysłanie FORMULARZA ON-LINE: LINK • wysłanie wypełnionego formularza na adres: szkolenia@edukacja.radom.pl  POBIERZ FORMULARZ • skorzystanie z koduQR

Z przyjemnością odpowiemy na Państwa pytania. Na Państwa telefony czekamy pod numerem telefonu + 48 600 409 950, wiadomości e-mail prosimy wysyłać na adres: szkolenia@edukacja.radom.pl